Les initiatives pour promouvoir la place des femmes dans le monde du private equity se multiplient, dans une industrie où les équipes d’investissement sont encore aux trois quarts masculines. Mais au-delà de la prise de conscience et des mesures cosmétiques, le succès d’une politique d’inclusion repose sur un changement radical de mentalité et une action en profondeur sur les biais inconscients. Lire la suite
Selon Nathalie Margraitte, Associée, en charge de la politique RSE de grant Thornton, partenaire du Réseau Oudinot.